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复习思考题 |
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第1章 建筑企业管理总论 |
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第2章 建筑企业组织管理 |
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第3章 建筑企业战略管理 |
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第4章 建筑企业人力资源管理 |
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第5章 建筑企业文化 |
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第6章 建筑企业经营预测与决策 |
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第7章 建筑企业计划管理 |
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第8章 建筑企业经营方式与招投标 |
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第9章 建筑企业生产要素管理 |
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第10章 建筑企业技术管理 |
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第11章 建筑企业质量管理 |
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第12章 建筑企业信息化管理 |
第1章 建筑企业管理总论
1.企业的概念是什么?具体分类有哪些?
2.简述现代企业的一般特征?
3.简述企业管理的基本观念?
4.企业管理的概念及其性质是什么?
5.建筑业在国民经济中的地位和作用是什么?建筑企业的概念是什么?类型有哪些?
6.建筑产品及其生产的特点有哪些?
7.建筑企业管理的内容及其特点有哪些?
8. 系统的概念是什么?企业系统的构成要素有哪些?建筑企业素质的概念和内容是什么?如何提高建筑企业素质?
9.建筑企业资质序列有哪些?各自承包的范围是什么?这些序列的资质等级各是如何划分的?
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第2章 建筑企业组织管理
1.建筑企业组织结构的类型有哪些?各有何特点?
2.什么是项目组织?建筑企业项目组织的类型有哪些,各有何特点?
3.简述组织结构与企业环境的关系?
4.简述组织结构与企业战略的关系?
5.简述企业技术对组织结构的影响?
6.简述组织结构与企业规模的关系?
7.什么是虚拟组织?有何特点?
8.什么是扁平化组织?有何特点?如何实现扁平化组织?
9.什么是学习型组织?建筑企业如何创建学习型组织?
10.简述建筑企业如何进行组织再造?
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第3章 建筑企业战略管理
1.企业战略管理的概念与特征是什么?
2.企业如何进行战略形势分析?
3.什么是企业的竞争优势?企业竞争优势的确定应考虑哪些因素?
4.建筑企业总体战略应包括哪些内容?
5.简述企业战略联合的类型。
6. 分析建筑企业的职能战略与总体战略、竞争战略的关系。
7.简述SWOT方法的基本内容。
8.简述波士顿矩阵分析法的基本原理。
9.简述通用矩阵分析法的应用条件。
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第4章 建筑企业人力资源管理
1.简述人力资源管理的概念和职能。
2.简述人力资源管理的内容和作用。
3.简述人力资源开发的概念和内容。
4.简述人力资源开发与人力资源管理的异同。
5.简述建筑企业人员招聘的原则。
6.简述建筑企业人员招聘的一般程序。
7.简述建筑企业员工绩效考核的方法。
8. 简述怎样建设高效的项目管理团队。
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第5章 建筑企业文化
1.什么是企业文化?有何特点?
2.简述企业文化在企业管理中的作用?
3.什么是建筑企业文化?有何特殊性?
4.简述我国建筑企业文化建设的思路与具体措施?
5.简述建筑企业精神的含义及其培育思路?
6.什么是建筑企业形象?有何作用?
7.简述建筑企业形象策划的内容、程序?
8. 如何完善建筑企业形象?
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第6章 建筑企业经营预测与决策
1.简述建筑市场调研的内容、基本程序和常用方法。
2.什么是预测?建筑企业为什么要进行经营预测?
3.简述预测的基本程序。
4.简述专家意见法和德尔菲法的优缺点。
5.某公司某年各月份某种材料的实际使用量如下表,运用移动平均法(,)和加权移动平均法(,权值分别为3,2,1)计算移动平均值;运用指数平滑法,分别按=0.2、=0.5和=0.8,计算预测值。
题表6-1 材料实际使用量一览表
6.某混凝土构件厂第1年到第7年的销售额如下表,试预测第八年销售额。
题表6-2 某构件厂第1年到第7年的销售额
7.什么是企业决策?企业决策具有哪些特征?
8.简述企业决策的类型。
9.简述决策的基本程序。
10.某建筑企业需对其预制加工厂的发展做出决策,有三种可行方案:新建、扩建和改造原车间。市场有三种自然状态:高需求、中需求和低需求。各种需求情况的概率无法估计。但各种方案在以后五年内的收益或亏损估算如下:
题表6-3 不同需求状况下各方案的损益值
11.某部门生产某种产品需要进行投资决策。有两个方案可供选择:一是新建一个大厂,需投资300万元,如果销路好(概率为0.7),则年净收益为100万元,如果销路不好(概率为0.3),则年净收益为-20万元。另一个方案是先建小厂,需投资140万元,如果产品销路好(概率为0.7),年净收益为40万元,三年后如进行扩建,扩建所需投资为200万元,后7年销路好(概率为0.4),年净收益为95万元;后7年销路不好,年净收益为50万元;如不扩建,则销路好,年净收益80万元;销路差,年净收益为40万元。如果销路不好(概率为0.3),则小厂共维持生产10年。无论建大厂还是小厂,两方案的使用期均为10年,试进行决策(基准收益率为10%)。 |
第7章 建筑企业计划管理
1.何谓计划管理?
2.简述建筑企业计划体系的主要内容。
3.简述建筑企业中长期经营计划的编制方法。
4.简述年度经营计划的编制依据和程序。
5.简述施工生产计划的作用及内容。
6.如何搞好计划执行中的控制工作?
7.什么是计划指标?建筑企业的主要计划指标有哪些?其含义是什么? |
第8章 建筑企业的经营方式与招投标
1.什么是建筑市场?有何特征?
2.简述建筑企业经营方式的发展。
3.建筑企业经营方式的分类如何分类?
4.简述招标投标的概念与招标方式。
5.简述招标投标的程序。
6.建筑工程投标报价有哪些报价技巧?
7.简述多方案报价法和增加建议方案报价法的异同? |
第9章 建筑企业生产要素管理
1.建筑企业施工生产管理的主要内容有哪些?
2.工程竣工验收的程序和内容有哪些?
3.简述劳动力动态管理的概念及其内容。
4.建筑企业材料管理的任务是什么?
5.什么是材料的经常储备、保险储备和季节储备?
6.材料储备定额与材料经常储备有什么区别?
7.什么是ABC分类法?它的特点是什么?
8.机械设备管理的内容是什么?
9.机械设备的损耗分哪几种?
10.如何保证机械设备的合理使用?
11.如何进行机械设备的修理?
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第10章 建筑企业技术管理
1.建筑企业的技术管理的内容有哪些?
2.如何进行图纸会审?
3.简述技术交底的内容及组织。
4.搞好安全施工主要应抓哪些工作?
5.什么是技术开发? 技术开发有哪些途径?
6.什么是标准化管理? 标准化管理体系有哪些内容?
7.工法的含义及内容是什么? |
第11章 建筑企业质量管理
1.简述质量的含义及质量管理的发展过程。
2.建筑工程质量及其特点是什么?
3.全面质量管理有何特点?
4.建筑企业质量管理的原则是什么?
5.什么是质量管理体系?质量管理体系要求与产品要求的差异是什么?
6.试解释以过程为基础的质量管理体系模型。
7.简述持续改进的步骤。
8.简述质量管理体系与卓越模式之间的差异。
9.质量体系建立与实施的步骤是什么?
10.抽样检验中的两类风险是什么?质量波动原因有哪些?
11.对某工程楼地面质量进行调查,发现有80间房间地面起砂,统计结果如下表所示,试绘制地面起砂原因排列图,并加以分析。
起砂原因 |
出现房间数 |
起砂原因 |
出现房间数 |
砂含泥量过大 |
17 |
砂浆配合比不当 |
7 |
砂粒径过大 |
47 |
水泥标号太低 |
3 |
养护不良 |
5 |
压光不足 |
1 |
12.某大型基础工程的混凝土设计强度为C30。在混凝土开始浇筑后,施工单位按规定预留了40组混凝土试块,根据其抗压强度试验结果绘制出频数分布情况见题表11-2。
如已知C30混凝土强度质量控制范围取值为:上限=38.2MPa,下限=24.8MPa,请绘制频数直方图,并对混凝土浇筑质量给予全面评价。
题表11-2 混凝土试块抗压强度试验结果
组号 |
分组区间 |
频数 |
频率 |
1 |
25.15~26.95 |
2 |
0.05 |
2 |
26.95~28.75 |
4 |
0.10 |
3 |
28.75~30.55 |
8 |
0.20 |
4 |
30.55~32.35 |
11 |
0.275 |
5 |
32.35~34.15 |
7 |
0.175 |
6 |
34.15~35.95 |
5 |
0.125 |
7 |
35.95~37.75 |
3 |
0.075 |
13.三大标准体系有何异同?
14.什么是一体化管理体系,企业为什么要建立一体化管理系?
15.建立一体化管理体系应该注意什么问题?
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第12章 建筑企业信息化管理
1.简述信息及信息化的概念。
2.现代信息科学的发展对建筑企业有哪些影响?
3.建筑企业实施信息化的方法和手段是什么?
4.建筑企业管理信息化应注意哪些问题?有何对策?
5.企业管理信息系统由哪些内容构成?
6.试述企业管理信息系统开发的步骤和内容。 |
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